14 март 2020

Време за рестарт

Заплаха или възможност, ограничение или оцеляване, свобода или....слободия? Вече нищо няма да бъде същото...
02 март 2020

Поколението Ми*

Една от най-дългите статии, които някога съм писал. Тя касае поколението от което съм част - т.нар "милениъли". В нея съм обхванал различни глобални и локални събития, които ни превърнаха в...
18 февруари 2020

Отлагането – печелиш време, докато си го изгубил безвъзвратно

Статията обхваща лични размишления по темата с отлагането. Тя не насочва към готови решение, а провокира лична равносметка и потенциални действия в посока промяна на такова състояние, ако то...
14 февруари 2020

За HR и още нещо

Скромен поглед за сектора и промените в него
01 февруари 2020

Как комуникираме промените?

с кого какво и кога комуникираме, за да въведем една промяна успешно в организацията
27 януари 2020

За ползите от участието в сайта HRIndustry.bg

Участието в HRIndustry помага за личния брандинг, за развитието на работодателската марка на организацията и за брандинга на HR общността като цяло.
23 януари 2020

Визия за кариерно ориентиране, ориентирано в бъдещето

кариерно ориентиране
23 януари 2020

Избор на образование или работа – мисия възможна

кариерно ориентиране
22 януари 2020

Защо (какво) да уча

Къде отивам? Защо? Какъв е моят път? Какви въпроси си задава един млад човек днес?
21 януари 2020

За HR уикенда...с усмивка

Промяната... Говорим за промяната на специалистите човешки ресурси, които са и искат да останат в тази професия.
21 януари 2020

Регионални структури на БАУХ - партньорство, споделяне и надграждане....

Кратка информация относно инициативата за откриване на регионални клубове на БАУХ в страната.
19 януари 2020

Въвличане и приемане на промяната

кои са основните етапи при въвеждането на промяна и кои въпроси насочват към важните за обмисляне и дискусия области, за да е успешно въвличането на вътрешните екипи