.png?token=4f61d41f65df457f53bee366753b464b)
08 юни 2026
РАБОТНОТО ВРЕМЕ И ОТПУСКИТЕ: ЗАЩО НАЙ-ГОЛЕМИТЕ РИСКОВЕ ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ СЕ КРИЯТ В ЕЖЕДНЕВНИТЕ РЕШЕНИЯ
.png?token=d50aa73a33fe754a6eb736c38cccde93)
01 юни 2026
Как да използваме AI без да създаваме риск за организацията?
.png?token=104fced4baa0f7e6d452edb6e3a18d63)
26 май 2026
AI ACT ВЛИЗА В БИЗНЕСА: ЗАЩО СЪОТВЕТСТВИЕТО С ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ ВЕЧЕ НЕ Е САМО IT ВЪПРОС
.png?token=09422d919ff8303114e8f7a3197305a0)
18 май 2026
БОЛНИЧНИ И МАЙЧИНСТВО: КЪДЕ HR НАЙ-ЧЕСТО ПОЕМА РИСК БЕЗ ДА ГО ОСЪЗНАВА
.png?token=4e8084c0c750a95236046e962dbe03ea)
11 май 2026
КИБЕРСИГУРНОСТТА ВЕЧЕ НЕ Е IT ТЕМА: КАК AI И NIS2 ПРОМЕНЯТ ОТГОВОРНОСТТА НА HR И РЪКОВОДСТВОТО
.png?token=7323d8b58f8e862b59fde9b80a799927)
04 май 2026
РАВНОТО ЗАПЛАЩАНЕ ВЕЧЕ НЕ Е ВЪПРОС НА ПОЛИТИКА, А НА ДОКАЗВАНЕ
.jpg?token=127714e9436527db8f4fa6497a6c0afc)
29 април 2026
УПРАВЛЕНИЕТО НА ХОРА НЕ Е УПРАВЛЕНИЕ НА ЗАДАЧИ: КЪДЕ СЕ ГУБИ ЕФЕКТИВНОСТТА В ЕКИПИТЕ
.jpeg?token=bdbb3db60d768f7224bd64b5e0970c43)
22 април 2026
КОМАНДИРОВАНЕТО В ПРАКТИКАТА: КЪДЕ HR НАЙ-ЧЕСТО ПОДЦЕНЯВА РИСКА
.png?token=543f28109879963aaedfa8dc830d8a7b)
14 април 2026
Наемане на работа на граждани на трети държави. Процедура по издаване на Синя карта на ЕС. Последни промени в Закона за чужденците в Република България
.png?token=af909345615457f09b2a8520f1370d3c)
06 април 2026
Employer branding в действие: ролята на LinkedIn в привличането на таланти
.png?token=e3db42a4198bcb538ff9fab93188dc2f)
30 март 2026
УПРАВЛЕНИЕ НА ЛИЧНОСТНОТО И КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ НА ЕКИПА. КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНИКИ И ЕФЕКТИВНИ РЕШЕНИЯ
.png?token=b638ef546a7df7b025dddc0f99f1f129)
23 март 2026
РАВНОТО ЗАПЛАЩАНЕ НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ ВЕЧЕ НЕ Е ПОЛИТИКА, А ЗАДЪЛЖЕНИЕ: КАКВО ТРЯБВА ДА ПРОМЕНИ HR ПРЕЗ 2026 г.?
