Как да отговорим на въпроса “Какви са Вашите финансови очаквания”?
.jpg?token=e333501de4356a7b772524c09f9d4de0)
10 август 2020
Стандартният ход на процеса по подбор включва обсъждане на финансовите очаквания на кандидата.
Ясно е, че за една част от хората финансовото измерение на труда им не е основен водещ фактор при избора на нова роля, но все пак е разменна монета за отделеното време и усилия. Изговарянето на темата още в първоначалните стъпки от подбора, би могло да спести много време и усилия и на двете страни.
Как обаче да отговорим правилно на този въпрос?
- Подгответе се – проверете как вървят възнагражденията във вашия сектор, опит и умения. Една ориентировъчно и предварително намислена сума би ви помогнала да преговаряте по-спокойно за възнаграждение.
- Много хора се притесняват да говорят на тази тема и за да не се чувствате неудобно – бихте могли да изчакате специалистът по подбор да подеме посоката пръв. Не избързвайте да си казвате финансовите очаквания преди да са ви питали, защото давате вид на човек, който е заинтересува само от това.
- Не посочвайте конкретна сума, а диапазон. Между минимум, под който не бихте работили и сума, която вярвате, че е реалистична на умения и опита ви. Опитайте да бъдете обективни.
- Споделете и какво още ви мотивира за позицията, освен възнаграждението, като например възможност да учите нови неща, да работите в голям екип, да общувате с клиенти и т.н.
- Не си поставяйте прекалено високи финансови очаквания, защото това няма да ви издейства по-висока от предвидената заплата. Но би могло да ви прехвърли дори в графа неподходящи, ако очакванията ви са нереалистично високи.
Тези няколко трика биха ви накарали да се чувствате една идея по-комфортно, докато преговаряте финансовите си условия.
Оригиналната статия е публикувана първоначално тук: https://bit.ly/3fEFn7f
Тази статия все още няма коментари. Бъдете първи и дайте своето мнение!