Профил

ExpertEvents
ExpertEvents
Текуща / последна позиция
ExpertEvents
Текуща / последна компания
ExpertEvents
Моите HR области
Подбор/Recruitment 21.82
Трудово законодателство/Labour legislation 34.16
Организационен дизайн/Organizational design 14.63
Оценяване/Assessment 15.63
Възнаграждения и придобивки/Wages and benefits 23.82
Employer Branding 9.27
Обучение и развитие/Training and development 34.16
Мотивация/Motivation 21.46
Трудови отношения/Labor relations 29.16
HRIS 12.47
COVID-19 0.91
Общa темa/Other 22.49
Натрупани точки
240
Публикации
24 юни 2025

Професионалното обучение в ерата на регулации, дигитализация и изкуствен интелект

Професионалното обучение в ерата на регулации, дигитализация и изкуствен интелект
30 юни 2025

Какви нови предизвикателства поставят електронните трудови записи пред работодателите? Накъде след последните промени?

Какви нови предизвикателства поставят електронните трудови записи пред работодателите? Накъде след последните промени?
07 юли 2025

Сини карти, разрешения и дигитални номади – новото лице на трудовата миграция

Сини карти, разрешения и дигитални номади – новото лице на трудовата миграция
14 юли 2025

Хората – най-ценният актив (и как да го управляваме разумно)

Хората – най-ценният актив (и как да го управляваме разумно)
22 юли 2025

HR и личните данни: кога доброто намерение не е достатъчно (и как GDPR остава пренебрегван риск)

HR и личните данни: кога доброто намерение не е достатъчно (и как GDPR остава пренебрегван риск)
31 юли 2025

Баланс между закон и реалност: какво всъщност знаем за работното време, почивките и отпуските?

Баланс между закон и реалност: какво всъщност знаем за работното време, почивките и отпуските?
04 август 2025

Сумираното изчисляване на работното време: между законовата рамка и реалната практика

Сумираното изчисляване на работното време: между законовата рамка и реалната практика
11 август 2025

Прекратяване на трудов договор през 2025 г. – какво трябва да знаят HR специалистите

Новите правила за вписване в Регистъра на заетостта, правилното документиране на процедурите и избягването на най-честите грешки при прекратителни основания.
18 август 2025

Еврото и HR: какво означава преходът за работодателите и специалистите по човешки ресурси

Преминаването към еврото – предизвикателства и отговорности за HR специалистите
25 август 2025

Имуществената отговорност на работодателя: между законовите задължения и реалните рискове

ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ
01 септември 2025

Управлението на хора: между задачите, целите и доверието

Управлението на хора: между задачите, целите и доверието
10 септември 2025

Наемане на граждани на трети държави: между новите възможности и правните предизвикателства

Наемане на граждани на трети държави: между новите възможности и правните предизвикателства
15 септември 2025

Управление на човешките ресурси – умението, което отличава успешните лидери

Управление на човешките ресурси – практични умения за модерния ръководител
23 септември 2025

Командироване в страната и чужбина – как да избегнем грешки и санкции

Командироване в страната и чужбина – как да избегнем грешки и санкции
29 септември 2025

Еврото идва: какво трябва да знаят бизнесът и HR специалистите преди 1 януари 2026 г.

Еврото идва: какво трябва да знаят бизнесът и HR специалистите преди 1 януари 2026 г.
06 октомври 2025

Работно време и отпуски: защо дребните детайли са големият тест за HR практиката?

Работно време, почивки, отпуски – ключови акценти за HR практиката
13 октомври 2025

Прекратяване на трудов договор: между законовите основания и човешките решения

Прекратяване на трудов договор: между законовите основания и човешките решения
20 октомври 2025

Еврото идва: защо HR специалистите трябва да мислят като финансисти

Еврото идва: защо HR специалистите трябва да мислят като финансисти
27 октомври 2025

Изкуственият интелект и HR: кога иновацията среща отговорността

Изкуственият интелект и HR: кога иновацията среща отговорността
02 ноември 2025

Управление на дистанционни екипи: между свободата и ангажираността

Управление на дистанционни екипи: между свободата и ангажираността
10 ноември 2025

Устойчивостта като HR стратегия: защо корпоративната отговорност вече не е въпрос на избор

Устойчивостта като HR стратегия: защо корпоративната отговорност вече не е въпрос на избор
17 ноември 2025

Глобален пазар на труда: как международният елемент променя трудовите отношения

Глобален пазар на труда: как международният елемент променя трудовите отношения
23 ноември 2025

Електронните трудови досиета – повече от дигитализация: промяна в културата на HR управлението

Електронните трудови досиета – повече от дигитализация: промяна в културата на HR управлението
01 декември 2025

От папките към платформите: как електронните трудови досиета променят HR реалността

От папките към платформите: как електронните трудови досиета променят HR реалността
08 декември 2025

ТРЗ специалистите: невидимият гръбнак на всяка организация

ТРЗ специалистите: невидимият гръбнак на всяка организация
15 декември 2025

Обезщетения по Кодекса на труда: къде се „чупи“ практиката и какво пропускат работодателите?

ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПО КОДЕКСА НА ТРУДА – ПРАКТИЧЕСКИ ВЪПРОСИ
29 декември 2025

Командироване в страната и чужбина: между нормативната уредба и реалните предизвикателства за работодателите

Командироване в страната и чужбина: между нормативната уредба и реалните предизвикателства за работодателите
05 януари 2026

Обезщетенията по Кодекса на труда: къде свършва формалното задължение и започва реалният риск за работодателя

Обезщетенията по Кодекса на труда: къде свършва формалното задължение и започва реалният риск за работодателя
12 януари 2026

Промените в ЗДДС от 2026 г.: какво трябва да знаят HR специалистите и работодателите

Промените в ЗДДС от 2026 г.: какво трябва да знаят HR специалистите и работодателите
19 януари 2026

CSRD и CBAM през 2026 г.: когато устойчивостта вече не е „добра практика“, а управленско задължение

CSRD и CBAM през 2026 г.: когато устойчивостта вече не е „добра практика“, а управленско задължение