15 януари 2021
2020 ни провокира по много фронтове, но една от най-важните провокации според мен пред комуникационните специалисти беше ефективния подход за вътрешно общуване с и между служителите в една к...
13 януари 2021
Вследствие на пандемията от новия коронавирус 2019 (COVID-2019) повечето държави — членки на Европейския съюз (ЕС), въведоха редица мерки, включително мерки, които засягат работните места, з...
12 януари 2021
Студеното време предизвиква не само неудобства и усложнения, но и крие доста рискови фактори за работещите навън. Опасностите, за които е важно да внимаваме, са измръзване, изтръпване, дехид...
04 януари 2021
Новият, пост-Ковид трудов ред, се очаква да бъде актуализиран и да отговаря на реалността в Европа на 21 век - да е в помощ, а не в тежест на работодателите и техните служители
29 декември 2020
Необходима е промяна не само в нормативната база, а на даването на методическа помощ, на становища, на указания и на всичко свързано с решаването на конкретни казуси, включително и при работ...
16 декември 2020
БЪЛГАРСКА КОНСУЛТАНТСКА ГРУПА (Bugarian Consulting Group) с практични съвети за работодателите – извънреден труд
09 декември 2020
В рамките на 2 седмици направихме проучване сред IT специалистите в страната относно техните нагласи и предпочитания при обмисляне и избор на нова работа.
09 декември 2020
Времето на частични и пълни прекъсвания на работата, може да се използва от мениджърите за преглед на организацията и подготовката й за работа при нарушен ритъм.
08 декември 2020
Размисли в движение относно предстоящото онлайн издание HR Industry 2021
04 декември 2020
Експертите по здраве и безопасност от ЛОТ-КОНСУЛТ препоръчват носене на водоустойчиви или водонепромокаеми дрехи. При работа на открито в студено време е важно да се работи в екип, за да се...
05 ноември 2020
Преминаването в режим на работа от разстояние или станалото популярно вече име “хоум офис”, което COVID кризата наложи на голяма част от бизнеса отваря и много въпроси за трудовото законодат...
30 октомври 2020
Голяма част от работодателите изпращат своите служители да работят от вкъщи без да са запознати при какви условия ще се случи това