.jpg?token=7f3c6e4d3bb3eda385f3b768c25aea15)
02 март 2020
Една от най-дългите статии, които някога съм писал. Тя касае поколението от което съм част - т.нар "милениъли". В нея съм обхванал различни глобални и локални събития, които ни превърнаха в...
.jpg?token=c3164949372ef54e16adeb97169e2b03)
18 февруари 2020
Статията обхваща лични размишления по темата с отлагането. Тя не насочва към готови решение, а провокира лична равносметка и потенциални действия в посока промяна на такова състояние, ако то...
.JPG?token=d676b16f731ac7af0043a82f97fe3ff7)
14 февруари 2020
Скромен поглед за сектора и промените в него
.jpg?token=980ba8b4e3dd215d4087a5bb44675f02)
13 февруари 2020
Кратък опит за поглед в предстоящото
.jpg?token=0ec5f934a2b7a1331dc7780e3aa6cfc6)
11 февруари 2020
Всекидневно сме изправени пред избори, но съветът ми е да не избирате да работите с подобен тип мениджъри.
.JPG?token=2abbb12b8aa916f8b148424ab808293b)
01 февруари 2020
с кого какво и кога комуникираме, за да въведем една промяна успешно в организацията
.jpg?token=06a151396b0c1aa3b7e2bc8dbd62eac7)
24 януари 2020
Картата на ангажираността на служителите може да бъде доста надежден инструмент за диагностициране на организационното здраве и основа за вземане на подходящи управленски решения.
.jpeg?token=3466f779deb79f68ffa84b821bc03e37)
24 януари 2020
За важността да се говори честно и открито!
.jpg?token=f7459f060e3c8aded6086de5a24e136d)
23 януари 2020
Липсата на ангажираност на служителите, битката за привличане на таланти, изграждане на работодателска марка, множество проблеми за решаване в обществото. Какво е общото между тях? Може ли к...
.png?token=9210c21556db004601464002fa581256)
23 януари 2020
кариерно ориентиране
.png?token=a0869e8c8d0d2a4a7cedd3efd70e492b)
23 януари 2020
кариерно ориентиране
.JPG?token=55ff7b80c998ae809c89e2674f4744ce)
21 януари 2020
Промяната... Говорим за промяната на специалистите човешки ресурси, които са и искат да останат в тази професия.
