07 януари 2022
Изграждането на фирмена култура, здраво стъпила на непреходни ценности и поставяща хората в своя център, е устойчив модел, който гарантира възходящо развитие на всяка компания дори и в среда...
03 декември 2021
Представяме Ви два иноватовни игрови инструмента за управление на конфликти и подобряване на комуникацията в организациите.
22 ноември 2021
Метод с изполване на символи за засилване на екипната работа и подобряване на резултатите, който е забавен, лесен за използване и достъпен напълно безплатно за всички HR професионалисти
01 октомври 2021
Служителите ви са най-ценният ресурс на компанията. Ако им предоставяте възможности да се развиват и оценявате техните усилия, то с тяхна помощ можете да реализирате бизнес целите си.
27 август 2021
Добрите практики за приобщаване на нови служители ще ви помогнат да създадете ефективна среда за хората, работещи дистанционно и ще даде перспектива за развитие, както на тях, така и на ваши...
20 юли 2021
Основните характеристики за избор на офис сграда под наем бяха локация, достъпност, разпределение на работните помещения и площи. Откакто начинът на работа се промени кардинално, заради о...
14 юни 2021
HR BG: Добрите практики на кризата - акценти от изминалата конференция на Българската асоциация за управление на хора 2-4 юни 2021 г.
23 март 2021
Нов, подобрен вариант на софтуера за изследване на ангажираността на служители, с възможности за настройки и самостоятелно администриране от специалистите по управление на персонала.
09 декември 2020
В рамките на 2 седмици направихме проучване сред IT специалистите в страната относно техните нагласи и предпочитания при обмисляне и избор на нова работа.
16 септември 2020
„Новото нормално“ е тук. Време e да се подготвим за бъдещето, да бъдем по-широкоскроени хора и по-всеотдайни професионалисти.
27 август 2020
БЪЛГАРСКА КОНСУЛТАНТСКА ГРУПА (Bugarian Consulting Group) с практични съвети за работодателите – ефективна работа в екип и постигане на дълготрайно разбирателство и колегиалност
21 август 2020
Кратка статия относно как би трябвало да се освобождават хора по време на криза и не само.