Еврото и HR: какво означава преходът за работодателите и специалистите по ч...
Преминаването към еврото – предизвикателства и отговорности за HR специалистите
Преминаването към еврото – предизвикателства и отговорности за HR специалистите
Новите правила за вписване в Регистъра на заетостта, правилното документиране на процедурите и избягването на най-честите грешки при прекратителни основания.
Сумираното изчисляване на работното време: между законовата рамка и реалната практика
Баланс между закон и реалност: какво всъщност знаем за работното време, почивките и отпуските?
HR и личните данни: кога доброто намерение не е достатъчно (и как GDPR остава пренебрегван риск)
Хората – най-ценният актив (и как да го управляваме разумно)
Бизнес симулациите и игровизацията превръщат ученето в преживяване, където решенията имат реални последствия, а участниците развиват критично мислене и лидерски...
Продължава кандидатстването в националната кампания „100-те изгряващи звезди“, насочена към подкрепа на младежите от поколението Z в тяхната кариерна реализация
Изграждането на ефективни екипи е често срещано предизвикателство за повечето компании. Да създадете първокласен лидерски екип с правилната комбинация от хора и...
Авторът твърди, че разпознаването на скрития потенциал на дигитализацията на служителите е ключът към запазване на производителността във времето, когато местни...
“20-25% по-добра производителност, когато работниците са свързани”
Създаването на програми като "Отвори нова страница с Нов Дом 1" и пенсионната инициатива не само допринасят за работната атмосфера и ангажираността на служители...